北京雅阁风尚服装服饰有限公司是一家专门为企事业单位，银行，工矿企业，医院，特种行业设计制作职业装 工作服的大型服装设计生产公司。公司生产各类高中档西服， 男女职业装，商务夹克，工程夹克以及冲锋衣广告衫等承接团体职业装设计、生产和配套服务为主的专业服装企业。

    当然，职业装定制是企业统一选择款式、颜色，不可能满足所有人的需求。只要是我们把企业统一定制的服装，穿出形象、穿出效果，就能突出的气质和精神风貌！

北京雅阁风尚服装服饰有限公司是一家专门为企事业单位，银行，工矿企业，医院，特种行业设计制作职业装 工作服的大型服装设计生产公司。公司生产各类高中档西服， 男女职业装，商务夹克，工程夹克以及冲锋衣广告衫等承接团体职业装设计、生产和配套服务为主的专业服装企业。

   我国职业服装发展中存在的问题

　　近年来，我国职业服装在选用材质等方面虽有长足进步，但职业服装领域原有的严谨状态受到无序发展的冲击，因此存在问题，武汉职业装主要表现在以下几个方面： 1，照搬及材料标准，一些问题未得到有效克服我国的及材料，经过几次较大的改革，无论在外观样式、材料质地、型号设置和适体性能等方面，都比过去有了很大的改善，但与国外相比仍有很大差距，如颜色未形成独立系列，服装应具有变化中的稳定，因此在化的演变中，要善于取长补短，不能一味照搬照抄。

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　5.对产品质量全过程监督不力职业服装和材料标准及生产定点工厂是由上级业务主管部门制订和选定的。由于执行的是地方财政开支，大多数是根据当地的经济状况和实际需求，可自由到有关定点生产厂家选购材料而后制作加工。个别行业服装的固定生产厂家选定过多过滥，加之个别企业的管理不善，生产过程中的原材料、工艺和操作良莠不，必然导致产品质量的波动。而上级主管部门对产品质量进行动态全过程的技术监督；虽然也定期对产品质量进行抽检，但产品质量问题仍时有发生。

三、创造独特的企业文化

　　职业装工作服订做的衣服穿在人身上的，不仅能反映职工的精神风貌，更能体现出公司的文明内在。如深色调和样式保守的制服体现的是公司的稳健作风，而色彩亮丽、款式时尚的工作服能体现公司的创新和开拓精神。

　　四、规范员工行为，便于统一管理，提高工作效率

　　穿上工作服的员工可以迅速进入工作状态，工作服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念。由此可见，工作服的价值和意义还是很重大。